进一步加强创新我市干部教育培训工作
党的十六大以来，市委按照中央关于大规模培训干部的战略部署和中组部提出的目标要求，在全市掀起了大教育大培训热潮，并取得了突破性成效。党的十七大后，中央将启动新一轮大规模培训干部工作。为认真贯彻落实全国、全省“十一五”干部教育培训规划，切实加强对干部教育培训工作者的培训，提高干部教育培训工作者的素质和能力，以良好的精神状态迎接新一轮大规模培训干部工作。最近，笔者赴中国延安干部学院参加干部教育培训专题研修班学习，真切感受了该院先进的培训理念，新颖的培训方法，耳目一新，受益匪浅。
主要收获
这次研修班，延安干部学院根据培训要求和学员实际，确定了以提高素质和能力为目标，以优良传统教育和基本国情教育为主要内容的办班思路，派出了较强的教授阵容，设置了相关的学习专题，采取课堂讲授、专题讲授、现场体验与互动交流相结合的全新的培训方法和手段实施培训。课程针对性强，方法新颖独特，学员既受到了优良传统教育和基本国情教育，净化了心灵、净化了思想；又感受了干部教育培训的新方法和新手段，开阔了视野。１、系统学习了党中央在延安十三年的历史，深刻理解了毛泽东思想的真谛，真切感受了延安精神的精髓。这次研修班目的之一，就是要系统地进行党的优良传统教育和基本国情教育。通过学习，大家深切地感受到党中央在延安的十三年，是我们党由弱变强、转败为胜的十三年，是毛泽东思想日益成熟、丰富发展的十三年，是延安精神孕育形成、发扬光大的十三年；深切地感受到毛泽东思想是马克思主义在中国的创造性运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶，永远是中国共产党人的理论宝库和中华民族的精神支柱；深切地感受到延安精神是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党的优良传统和作风的集中体现，是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现。２、系统学习了干部教育培训工作的前沿理论和知识，直接体验了干部教育培训工作的全新方法和方式，增强了干部教育培训工作的业务能力和水平。这次研修班目的之二，就是要为迎接新一轮大规模培训干部做好准备，从培训理念、培训方法、培训手段、前沿理论等方面进行系统的业务学习。延安干部学院遵循“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求，充分利用延安周边地区的革命历史资源和区位优势，以不断提高广大干部的素质和能力为目标，以党的优良传统教育和基本国情教育为主要内容，采取课堂讲授、现场体验和社会实践相结合的教学方式，“菜单式”选课、“模块式”组课的课程设计，并综合运用多种全新的教学方法，开展干部教育培训工作，成为学习实践“三个代表”重要思想的新课堂、大规模培训干部的新阵地、始终处于干部培训改革前沿的新学校。延安干部学院的培训理念先进，培训方式新颖，培训手段灵活，令人耳目一新。课堂讲授的授课水平高，实地讲解的信息量大，现场点评的针对性强，教学过程互动性好，使大家得到了很大的教育和启发。３、加强了省市之间、市院之间、市市之间的交流，互通有无、互相学习、相互启发、取长补短，相互促进。这次研修班目的之三，就是要创造学习借鉴外省先进经验的良好机会和提供总结交流各地经验做法的重要平台。通过交流，大家相互学习，取长补短，进一步增强做好工作的责任感和使命感，纷纷主动与延安干部学院有关部门就今后选派干部到该院开展培训进行了协商，得到了延安干部学院有关部门领导的大力支持。有的借应邀与延安干部学院知名教授就学院教学、管理等问题的看法进行交流的机会，恳请延安干部学院对本市的干部教育培训工作给予支持，并诚邀延安干部学院领导老师有机会到本市指导工作。各市之间也互通有无，互相启发，达成默契，形成共同推动全省干部教育培训工作上新的水平的巨大合力。
几点思考
这次研修班采取集中授课、现场体验、实地考察、座谈交流的形式，既有知名专家的课堂讲授、年轻博士的实地讲解、资深教授的现场点评，又有培训新理念和新方法的体验学习，也有兄弟省的座谈交流和实地考察，同时还利用路途时间，在行进的车上，组织学员畅谈学习体会、交流经验做法，增进了相互间的工作和感情交流，无疑对我市干部教育培训工作是一次很好冲击和启迪，引发了笔者的如下思考。１、要加大干部培训工作的力度。笔者感到，各部门平时工作都很忙，大多数同志参加学习培训的机会很少，必须在适当时候举办这类培训班次，为大家的学习提高创造条件，以推动干部教育培训工作的深入开展。２、加强横向交流联系。延安干部学院和陕西、山西两省以及各兄弟市在干部教育培训方面，无论办学理念、办学思路、办学方法、办学手段、教学内容、教学方式，的确都是亮点纷呈，为进一步创新我市干部教育培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量，进一步推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，必须多组织干部教育培训系统的同志加强同兄弟省、市以及国家干部院校的沟通、交流和联系，不断更新干部教育培训理念，不断拓宽干部教育培训思路、不断创新干部教育培训手段。３、加强对干部教育培训工作的协调指导。“全市一盘棋”。陕西省按照“发挥优势，特色鲜明；联合共建，互惠互利；科学规范，竞争有序；高质量，高起点”的原则，科学利用高校教育资源优势，精心打造干部教育培训新阵地。山西省采取“平等自愿，高端嫁接；共建共享，互利双赢；任务明晰，长期合作”的方式建立干部培训资源共享机制。中山市建立干部教育培训经费保障机制，与国内外知名高校联办干部教育培训基地。东莞市加强干部教育培训基地建设，挂牌设立干部教育培训教学点，等等。都有效地推动了该省、市干部教育培训工作的深入开展。笔者感到，必须加强对干部教育培训工作的协调指导，采取多种形式加强区县之间的交流和资源共享，推动我市干部教育培训工作的均衡开展。４、整合干部教育培训资源。“一个典型就是一面旗帜”，“一个景点就是一个课堂”，“一个旧址就是一部教材”。延安干部学院充分利用延安周边地区的革命历史资源和区位优势，整合资源，编写《案例教材》、《现场体验课教材》等，采取课堂讲授、现场体验和社会实践相结合的教学方式，实施干部教育培训，反响强烈。我市既有大量的革命史迹，又有改革开放试验地，也有大量的固本强基示范基地等等。必须整合相关资源，组织编写相关教材，建立相应基地，为我市干部教育培训提供更多、更好、更切合实际的新课堂、新阵地、新学校、新平台。
来源：汕头特区晚报
