改进会风、整顿会风、严肃会纪是我们党的一贯作风，良好的作风是干事创业的前提和基础。行政机关作为党和政府的决策管理部门，作风的好坏，直接关系到改革和发展的成效，关系到广大群众的切身利益，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。
一、会风问题的危害性
会议是各级党政部门贯彻执行党的方针政策的重要形式，会风检验着参会者的纪律观念、道德水准和人品修养，会风不正问题凸现某些干部特别是领导干部工作作风方面存在的问题。会纪松弛、会风涣散必将影响会议精神的领会和传达贯彻落实。因此，会风不是小事，会风事关机关形象机关作风，事关党风政风。
首先，会风问题反映党的作风建设的紧迫性。会风问题从本质上反映了党政干部的工作作风、思想作风和精神面貌，更反映了他们的政治素质、敬业精神和工作责任感。会议作为落实上级工作部署的一种重要形式，在工作中有着不可替代的作用。会风不好，势必影响会议的有效性，影响对会议精神的把握和贯彻落实。再者，尊重别人也是一名党员干部必备的素质。领导在台上讲话，参会人员迟到早退或在下面交头接耳，这既是不尊重讲话人的劳动成果，也是对其他与会者的不尊重。
其次，会风问题反映党的纪律建设的紧迫性。纪律是执行路线的基本保证。没有纪律的保证，没有全党的统一步调，就会造成思想混乱，组织涣散，各行其是，一盘散沙，必将贻误战机，丧失机遇。一位领导干部如果连在众目睽睽之下的会场上都不能自律，很难相信平时他在自己说了算的“势力范围”内能够做到自律。会风问题虽小，但已折射出个别党员干部在遵守党的纪律、遵守规章制度方面的随意性。
再次，会风问题反映党的思想建设的紧迫性。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的外在体现，也是增强党的凝聚力、战斗力的重要内容。从表面上看，会风散漫是作风不实、不正的反映，但从中折射出个别领导干部对工作散漫、作风飘浮、持无所谓的态度，追根究底却是党性观念不强的表现。今年，中央将学习、遵守、贯彻、落实新《党章》作为全党政治生活的一件大事来抓，并在全社会掀起了“八荣八耻”教育。我们要以此为契机，大兴求真务实之风，深入学习、遵守、贯彻、落实新《党章》，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，克服自由主义，端正工作作风，用自己的模范行为弘扬正气，促进党风、政风、行风的不断好转。
二、标本兼治抓会风促党风，提高行政机关效能
会议怎么开才能达到预期目的，关键在于解决好会风会纪存在的问题，要抓住会前、会中、会后三个关键环节，坚持质量为先、效率为重、标本兼治，从四个方面建立健全保障机制。
一是会前精心准备。会务部门要坚持精简、高效、节约的原则，严控会议规模和数量，力求精简会议、精简议程、精简材料，以治本促治标，遏制文山会海的泛滥。加强会务工作管理，严格报到和请假制度，及时统计出席情况，对没有履行报到手续又没有及时说明原因的，按缺席对待。作为参会一方，要以提高思想认识入手，以主观促客观。要从职业道德或是行为规范来讲，认真参加会议、遵守纪律都是最起码的责任。另外，办会者和参会者都应多一些换位思考，相互尊重和体谅，尊重彼此的劳动，也珍惜对方的时间，树立效率就是生产力、浪费时间等于谋财害命的观念等。
二是会中严密组织。会议一般要求参会人员提前报到入座，工作人员要及时清点到会人数，必要时会议设置迟到席。坚决杜绝“无故缺席、迟到早退、请人代替、精神不振、接打手机、外出聊天、‘场内开大会、场外开小会’、处理其他事务”等不良现象。党员干部都要“常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心”，认真检查自己在会风方面、从政方面、守纪方面存在的问题，以整顿会风为契机，以好的会风彰显好的党风政风，以好的会风保证党委和政府会议精神的深入学习和全面贯彻落实，带动民风社风的整体好转。
三是会后狠抓贯彻落实。领导干部通过参加会议使上情下达，使会议精神得以畅通无阻地贯彻执行，这是一种重要责任。以整顿会风带动机关作风的全面改进，彻底革除机关“门难进、脸难看、事难办”的现象，有助于推进服务型政府的建设。如此，政府与老百姓才会越来越近，干群关系才会越来越好，社会才会越来越和谐。参会人员要及时将会议精神向本单位领导报告，组织学习传达，确保政令畅通，令行禁止。
四是建立健全改进会风的保障机制。以制度管人、以制度管事是法治社会区别于人治社会的重要标志。发现会风存在问题是好事，领导重视会风问题更是好事，要建立健全永葆会风端正的长效机制。从组织会议和参加会议两个层面，分别制定和完善相关制度，增强制度的全面性、合理性和可操作性。监督机构则要切实履行职责，积极发挥监督检查作用，提高制度的执行力，确保制度约束落到实处。把严格会议纪律、改进会议作风作为党风廉政建设的重要内容，将会风情况作为目标考核、公务员考核及争先创优的重要依据，建立责任追究制度等。 作者单位：市委办公室）
来源：汕头日报
