用“三贴近”做活基层思想政治工作
2008-1-25 14:41:46
许科贤
思想政治工作是党的工作必不可少的一个重要组成部分,这个道理谁都懂,但对于长期从事这一项工作的人来说,当前普遍存在二个“误区”:一是认为现在是市场经济了,用经济手段、制度去调动职工的积极性,去管理职工就行了。二是思想政治工作方法老一套,不能从灌输型、说教型、声势型中解脱出来。
为了彻底走出上述二个误区,我认为用“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的方法做活基层的思想政治工作最为恰当,也最有成效。一、贴近实际,以市场为导向,以建设企业文化为载体,服务企业的生产经营
贴近实际,就是贴近自身企业这个实际。包括思想政治工作在内的所有工作,都要以市场为导向,以经济建设为中心,去开展,抓落实,这是市场竞争优胜劣汰法则和企业经济组织的性质所决定的。实际工作中,思想政治工作也要为生产经营服务,把结合点和切入点都放在企业的职工上,以企业文化建设为载体,以本单位的形势和任务为教育主线,以提高职工队伍的综合素质为重点去主动服务生产经营。二、贴近群众(职工),关心职工疾苦,以情感人,增强凝聚力
在企业里职工就是主人,职工是本单位的财富创造者,因此,在贴近职工中尊重职工是首位。基层的思想政治工作要反对各种形式主义,要针对在本企业中的不同群体、不同岗位上各类职工的思想、生产、工作等实际,了解他们的所思、所想、所需和喜怒哀乐,努力增强执行群众路线和群众观点的自觉性。
在深化改革特别是用工制度的改革,出现了下岗职工、内退职工,形成特困职工弱势群体。因此,职工的思想呈现多元、多样、复杂多变的特点,在客观上也增大了职工思想政治工作的难度。理想和现实社会的巨大反差,在一部分干部、职工中也产生了思想上的疑虑、困惑,道德上的滑坡,理想信念动摇等,这需要我们的领导、特别是我们政工人员去引导,去做思想政治工作。越是深化改革,越是要加强和改进思想政治工作。三、贴近生活,解决实际困难,维护职工利益
贴近生活,就是贴近本企业职工的生活,由于各人的世界观不一样,就会出现不同的生活方式,发生生活变化的主要因素是:一是经济收入,二是环境,三是追求的目标,但追求的目标是起主导作用,我们这里说的贴近生活是全方位的包括职工的衣食住行,没有贫富之分,他们在生活上都会发生困难,都有需要我们去解决的实际问题,都有需要我们去维护的利益。特别是关心弱势群体的问题,解决他们的基本生活保障问题等。
综上所述,基层的思想政治工作要在“三贴近”上狠下功夫,使基层的思想政治工作从以往的灌输型向启发型转变,增强说服力;由说教型向感情型转变,增强感召力;由声势型向实效型转变,增强凝聚力。唯有如此,继承创新,求真务实,才能真正发挥思想政治工作“生命线”的作用和优势,实现企业的发展战略目标,提供强大的、持久的精神动力和思想保证。(作者单位:广东省地质勘查局七二二地质大队)