树正确价值观建设企业文化
胡锦涛总书记最近提出的“八个为荣、八个为耻”的荣辱观，是中华民族正确价值观的高度概括，教育广大党员、干部、职工牢固地树立正确价值观，培养、造就一支高素质的干部职工队伍，是企业文化建设一个重要课题。
一、正确价值观，是塑造企业良好形象的基石
作为社会一员的干部职工，他们以各自的形象出现在企业中，组成了企业的整体形象。而决定着他们的形象的人生价值观也就直接决定了企业的形象。人生价值表现在两个方面：一是对社会的贡献；二是对自我的满足。正确的人生价值，是以劳动、创造、奉献为核心的集体主义价值为取向，是把为社会做贡献放在首位当成人生准则。它是一种有生命力和感召力的价值观念。因此，以国家、集体利益为重的社会主义企业当然很有必要选择这种正确的人生价值观来教育、引导干部职工，让队伍有一种奋发向上的精神面貌，这样企业就能吸引职工，就能让职工为维护它的形象而产生一种高度的集体荣誉感和责任感。
二、正确价值观，是联结企业与职工的纽带
在我们社会主义企业中，工人阶级是劳动者，又是主人翁。企业与职工存在着既统一又矛盾的利益关系。正确处理好这种关系，是发挥职工生产积极性的前提。邓小平同志对正确认识这三者的关系做过精辟的论述，他认为：“每个人都应该有他一定的物质利益，但是这决不是提倡各人抛开国家、集体和别人，专门为自己的物质利益奋斗，决不是提倡各人都向‘钱’看，要是那样，社会主义和资本主义还有什么区别？我们从来主张，在社会主义社会中，国家、集体和个人的利益在根本上是一致的，如果有矛盾，个人的利益要服从国家和集体的利益”。这种以国家、集体为重的利益观是正确的人生价值观，是由社会主义制度所产生的不同于资本主义社会的人生观念。显然，可以通过它来引导职工正确地认识、处理好国家、集体与个人三者利益的关系，从而起到了密切企业与职工关系的作用。
心里时刻装着群众，努力为人民谋利益，是共产党人工作的出发点和落脚点。也就是说，以服务大众，服务社会为主导的正确人生价值观是做一名合格党员的基本要求和标准。在我们的企业中，不断壮大起来的党员队伍是主要力量。他们是工人阶级的先锋代表。党员形象在职工群众中的带头作用也非常直接和有力，因此，他们是企业凝聚职工的得力帮手，也可以说是企业凝聚职工的主骨架，而在他们身上产生出强大的凝聚力和感召力的源动力就是正确的人生价值观。
三、正确价值观，是企业进行理想教育的主题
我们社会主义建设和改革的总设计师邓小平同志经常告诫我们，任何时候都不可忘记理想教育工作。他一贯提倡要对全国人民开展“四有”教育，即有理想、有道德、有文化、有纪律的教育。在此当中，邓小平同志最强调的就是理想教育。胡锦涛总书记也告诫我们：“忘记远大理想而只顾眼前就会失去方向，离开现实工作而空谈远大理想，就会脱离实际”。可见，只有一个被广泛认同的人生观才能帮助人们建立起共同的理想和信念，这就是正确的人生观。因此，它是理想和信念教育的主题。企业要进行理想教育，就离不开人生价值观的内容。特别是在企业深化改革、建立社会主义市场经济体制的过程中，没有精神和信念，再好的条件和机遇也会错失。企业只有通过对职工进行理想教育，引导和帮助职工树立起正确的人生价值观，这样才能增强职工抵制拜金主义、享乐主义、利己主义等腐朽思想侵蚀的能力，也才能够真正统一起职工队伍的信念和意志，齐心协力建设社会主义现代化事业。（作者单位：汕头港务集团有限公司）
