浅谈企业思想政治工作的新思路
高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。
当前企业面临新形势、新情况，思想政治工作更要不断地进行改进和创新，只有创新地做好企业的思想政治工作，才能适应新时期的发展要求。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制，才能真正体现其自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。
首先，在观念思路创新上，一要改变旧观念，开阔新视野。要及时把握企业职工的思想新动向，运用现代科学的思维观念去做好企业思想政治工作，不断增强企业职工的政治意识、改革意识、市场意识、科技意识和发展意识，把思想观念统一到如何调动职工的积极性，使职工增收、企业增效上来。二要适应新形势，开拓新思路。在内容上要健康多样化，在工作方式上要灵活有感情，在组织体系上要科学有责任，使思想政治工作适应新形势的发展要求，推进企业健康快速发展。
第二，加强形式内容创新。企业思想政治工作者，要采取注重疏通职工思想，切实解决职工困难和问题的形式，开展向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展为主要内容的思想教育活动，激励和调动职工支持企业改革、参与改革的积极性，促进职工思想进步。
第三，方式方法必须创新和改进。思想政治工作要避免形式主义，紧紧围绕企业发展实际和员工思想实际来设置内容，围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题，充实思想政治工作内容。要以科学知识开启人们的心智，在加强党的理论、路线，方针、政策和法律法规正面教育的同时，要有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想，树立弘扬科学文明，反对愚昧迷信和邪教的新风尚。
第四，加强组织机构创新，建立科学高效思想政治工作新机制、新体系。1、建立齐抓共管的组织领导机制，保证思想政治工作有人管。2、建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。
第五，加强思想政治工作队伍建设。由于形势的发展，政工队伍建设从总体上说，仍有许多不适应的地方，突出表现在观念陈旧、知识老化，年龄偏大等方面。因此，要改变目前这种不适应的状况，必须努力培养和提高政工干部素质，拓宽政工干部的知识面，使之成为懂技术、懂业务，会管理的内行。（作者单位：市航运总公司）
来源：汕头日报
