用好人才振兴汕头
在最近省、市召开的科技·教育·人才大会上，广东省委书记张德江和汕头市委书记林木声分别就依靠科技创新，发展教育事业，发挥人才作用，推动经济社会发展问题作了重要讲话。当前，全省正在努力率先基本实现现代化，我市正在奋力拼搏，力争早日实现经济的振兴，科技、教育、人才是决定性的要素。下面，我就人才与经济社会发展问题谈点浅见。
一、用好人才，是建设中国特色社会主义，振兴汕头的根本所在
人才是社会生产力中最重要的要素。人才作用的发挥从根本上决定着劳动手段和劳动对象作用的发挥。新设备的研制，新材料、新产品的开发，新工艺的发明等，都主要有赖于人才作用的发挥。人才是创新的主要力量。古今中外无数事实充分说明：只有创新，国家才能强盛，民族才能振兴，人民才能安康。创新，就必须紧紧依靠人才的作用，离开了人才，创新就成了一句空话。人才是推动经济和社会发展的重要因素。人才是各部门各单位的精英，是骨干和带头人。不管是发展战略的论证确定，技术的创新应用，产品的开发换代，管理的改革完善，还是三个文明的协调发展等等，都有赖于各类人才聪明才智的发挥。实践证明，哪个地方、部门和单位在人才工作方面做得好，人才作用能充分发挥，那个地方、部门和单位的发展就快，取得的成绩就大，反之，发展就慢，甚至困难重重。
二、用好人才的若干对策
（一）坚持以“科学人才观”为指导。2003年底，中共中央、国务院在《关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《决定》）中提出了“科学人才观”，其主要精神是：人才资源是第一资源；人才存在于人民群众之中；人人都做贡献，人人都能成才；牢固树立以人为本的观念；坚持德才兼备原则，不拘一格选人才。“科学人才观”反映了新时代、新形势、新任务的要求，是党中央、国务院对人才工作最新的、最科学的概括，是做好人才工作最根本的指导思想。各地方、部门和单位都应深入学习、全面领会、认真执行。对于科学人才观，在吃透精神的基础上，关键在于贯彻落实。这是用好人才的根本所在。
（二）要正确评价人才。《决定》明确提出了对人才的评价标准：要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。这一标准，给识别人才和选拔人才提出了非常明确的依据。我们应全面正确贯彻中共中央、国务院关于人才的评价标准，把德才兼备、能力突出、实绩优秀作为识才选才的主要依据，才能选出真正利党利国利民的人才。
（三）要科学地选拔人才。选准人才，是用好人才的基础，是组织人事工作的重要一环。选准人才，首先要坚持《决定》提出的评价标准，突出德才兼备原则，才能选出真正的贤才。其次，要变“相马为赛马”。近几年来，在公选和竞争上岗中采用的笔试、面试、演讲等都是“赛马”的好形式，虽然还不完善，但其基本方向和方式是应充分肯定的。笔者认为，应加大对“实绩”的考察力度，建议把实绩作为专项评分，最好安排专场“述职”。
（四）要合理使用人才。识才选才是手段，用才才是最终的目的。合理使用人才总的要求是知人善任。具体来说，首先，要“知人”，就是要全面了解使用对象的思想品德、专业特长、性格特点等。其次，要做到用其所长、避其所短。再次，对于优秀人才一定要大胆使用、及时使用，使其在工作实践中不断锻炼成熟起来。从1998年以来，市委组织部每年都从本科毕业生中选拔了一批人才放在基层锻炼，其中一部分已成为街道和有关单位的骨干。实践证明，这是培养使用年青人才的有效途径。
（五）要关心、爱护人才。关心人才、爱护人才是党的一贯方针，党中央、国务院制定的《决定》更是明确把进一步加强人才工作作为一项关系党和国家事业发展的重大而紧迫的任务。关心、爱护人才应从政治上、工作上和生活上给予关心、爱护，才能真正调动广大人才的积极性。从上世纪80年代末以来，市委、市政府先后授予各行各业200多位优秀人才为“市管优秀拔尖人才”称号，并采取有关措施真正给予关心、爱护。政治上，定期组织培训和理论研讨，不断提高优秀拔尖人才的政治理论水平和思想觉悟；工作上，切实帮助优秀拔尖人才解决研究经费等问题，并定期组织到外地考察、取经，开拓优秀拔尖人才的视野和工作思路；生活上，每年组织一次体检，每月给予一定的生活补贴。可以说，市委、市政府对“市管优秀拔尖人才”的关心、爱护是十分到位的。而广大“市管优秀拔尖人才”也不辜负市委、市政府的厚爱和重托，在各自岗位上兢兢业业、奋力拼搏、开拓进取，成了各单位科研和业务工作的带头人。这是我市用好人才的成功范例。（作者单位：汕头市社科联）
来源：汕头日报
