浅谈加强和改进企业思想政治工作
当前，企业改革不断深化，步伐不断加大，利益格局和企业职工的切身利益受到调整，由此产生了一系列思想问题；同时，企业思想政治工作环境和对象日趋多样化，这就要求我们既要继承和发扬行之有效的传统工作方法，又要解放思想，实事求是，以科学发展观为指导，加强和改进企业思想政治工作。（一）思想政治工作要创新
形势在发展，政治思想工作也要随之不断变化，企业的思想政治工作要在观念、内容、形式等方面不断创新，才能为企业生存和可持续发展建立强有力的保障，为企业经济建设保驾护航。
第一，企业思想政治工作者思维观念要创新。企业领导干部和思想政治工作者要把创造一流经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标，把思想政治工作融入现代企业管理之中，与业务生产、经营管理紧密结合起来。
第二，思想政治工作内容的创新。思想政治工作的主体和客体都是人，归根到底是做人的工作，必须以人为本，要把两者的积极性都调动起来，达到相互交融，相互贯通。这就要求不断创新思想政治工作内容，做好职工思想意识转化教育，适应时代的变化。
第三，思想政治工作形式的创新和科学化。社会科学的发展，为企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法。思想政治工作者要关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。要在注重准确、精细、定性量化上多下功夫，根据时代变化，创新传统工作方式，将内容与形式相结合，使思想工作的形式符合时代要求，符合人们的认识规律。（二）思想政治工作要增强针对性和实效性
实践证明，企业思想政治工作要增强针对性和实效性，坚持以经济建设为中心，一心一意地为改革和生产经营建设服务，才有生命力，才能使思想政治工作取得实实在在的效果，才能促进物质和精神两个文明建设协调发展。
第一、要针对职工存在的思想认识问题，突出理论学习教育。第二，要针对职工的具体情况，区分不同层面、不同群体分别对待，选准形式和载体。第三、要把解决思想问题和解决职工实际困难结合起来，把耐心教育同热情服务结合起来，扎扎实实为职工办实事。
另外，要建立一套行之有效的思想政治工作管理机制。要充分利用现代信息社会的各种传播媒介，构筑思想政治工作载体。（作者单位：汕头港务集团有限公司）
来源：汕头日报
