为构建和谐社会提供组织保证
构建社会主义和谐社会，是我们党当前和今后一个时期的重大政治任务。组织工作就要紧紧围绕加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会这条主线，切实加强党的组织建设，为构建和谐社会提供坚强的组织保证。
一、坚持提高政治素质，夯实构建和谐社会的思想基础
当前，就是要把开展保持共产党员先进性集中教育活动与搞好党员干部经常性思想教育紧密结合起来，切实抓紧抓好以下三个方面经常性教育课题。
一是要加强理想信念教育，坚定正确的政治方向。要认真学习“三个代表”重要思想和胡总书记一系列重要讲话，党的十六届四中、五中全会精神、紧跟党的理论创新步伐，始终保持思想上的与时俱进，始终保持坚定正确的政治方向。二是要加强党的宗旨教育，确立执政为民的思想。党员干部要清醒地认识到自己手中的权力是人民赋予的，必须始终用来为人民谋利益，必须要把对上负责与对下负责一致起来，始终保持人民勤务员的本色，把为人民谋利益当作自己的毕生愿望和归宿。三是要加强警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。通过深刻剖析反面典型蜕化变质的轨迹，警示党员干部要牢固树立廉洁从政的思想，时刻保持清醒的头脑，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。
二、坚持加强组织建设，筑牢构建和谐社会的血脉筋骨
抓好基层组织建设，是构建和谐社会、做好组织工作的首要前提。加强基层组织建设，要以农村、社区、企业为重点，筑牢构建和谐社会的血脉筋骨。
一是要加强农村基层组织建设。要认真开展“三级联创”活动，把加强乡镇党委建设放在突出位置来抓，认真排查整顿软弱涣散的农村基层党组织，健全组织生活、组织管理制度。二是要加强社区党建工作。要突出抓好街道、社区班子建设，不断优化两级领导班子结构。要突出抓好党组织的组建设置，扩大党组织的覆盖面。三是要加强非公企业党建工作。要建立健全非公党建工作通报和督查制度，加强对非公党建工作的领导。要完善非公企业党建工作联席会议制度，进一步落实领导和职能部门挂钩联系非公企业党建工作制度。要抓组建，夯实党在非公领域的基础。要以维护和协调国家、员工、业主三方合法权益为重点，充分发挥非公有制企业党组织作用。
三、坚持加强干部队伍建设，奠定构建和谐社会的根本保证
构建社会主义和谐社会，关键在人，根本的是要不断培养造就一支坚持立党为公、执政为民的高素质干部队伍。一是加大教育培训力度，提高构建和谐社会的能力。加强对干部教育培训工作，核心是要通过教育培训解决思想认识问题，端正各级干部对待构建和谐社会的态度，重点是提高构建和谐社会的能力。坚持急需、实用原则,根据实际工作对不同层次、不同类别、不同岗位领导干部的不同需求，探索开展分层、分类教育培训新路子，使之尽快熟悉掌握市场经济等各种新知识、新技能。要重视实践锻炼，不断增长新才干。二是完善干部考核机制，准确评价基层干部。在全面考核干部德、能、勤、绩、廉情况的基础上，注重考核工作实绩。进一步改进考核方法，对每个干部职位进行深入的研究，编制可量化的工作标准体系。进一步扩大干部工作中的民主。要加大调整不称职、不胜任现职领导干部的工作力度，进一步制定完善不称职、不胜任现职干部的具体认定标准和规范的调整方法、程序、拓宽干部“下”的渠道。三是坚持凭政绩用干部，形成正确的用人导向。坚持看政绩用干部，就必须正确运用政绩考核结果，把政绩作为使用干部的重要依据；就必须客观、公正、全面、历史地看待干部的政绩；就必须做到公道正派地选人用人，“让吃苦的人吃香”、“让实干的人实惠”，营造以发展论英雄、凭实绩用干部的用人氛围；在干部队伍中真正形成“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐局面。
四、坚持激发创造活力，提供构建和谐社会的人才支撑
构建和谐社会的一个重要任务，就是要使人力资源优势得到充分发挥，切实增强全社会的创造活力，不断推动经济社会发展。要坚持和落实党管人才原则，切实发挥好组织部门在人才工作中牵头抓总的作用。一是要更新观念，牢固树立大人才观。要坚持以品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。要以这种大人才观为指导，最大限度地开阔人才工作视野，拓宽人才工作的领域，扩大人才服务的范围，大力推进整体性人才资源的开发和建设。二是要深化分配制度改革，建立健全人才激励机制。要按照完善以按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度的要求，坚持效率优先、兼顾公平，积极探索知识、技术、管理、信息、资产等生产要素按贡献参与收益分配的具体办法和途径。要坚持精神激励、事业激励、物质激励并举。同时，要根据各类人才的特点和需要，改革和完善人才保障制度和福利制度，不断提高各类人才的福利待遇水平，建立健全人才保障机制。三是要加大人才服务的工作力度，营造良好的干事创业的环境。要把人才工作的重点由“管人”转到搞好服务上来，为各类人才一视同仁地提供一流服务。要把优化环境作为服务人才的重要途径，大力创造尊重知识、鼓励创新的用人环境，努力在全社会营造“四个尊重”的浓厚氛围，吸引和留住更多的优秀人才，为干事创业者提供一个宽松的环境和广阔的平台。（作者单位：中共汕头市委组织部）
来源：汕头日报
