和谐社会与人才工作
刚刚结束的党的十六届五中全会，将构建社会主义和谐社会确立为“十一五”时期经济社会发展的重要目标之一。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出：“必须加强和谐社会建设。促进社会和谐是我国发展的重要目标和必要条件。要按照以人为本的要求，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，更加注重经济社会协调发展，加快发展社会事业，促进人的全面发展；更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展成果；更加注重民主法制建设，正确处理改革发展稳定的关系，保持社会安定团结。”人才工作的根本目的是促进人的全面发展，从而实现社会成员各尽其能、各得其所而又和谐相处的良好局面。因此，人才工作在本质上是与构建和谐社会的目的相一致的，是构建和谐社会的基本实践和重要途径。我们要找准人才工作与构建和谐社会的结合点，充分发挥人才工作在构建和谐社会中的重要作用。
构建和谐社会，要按照以人为本的要求，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，更加注重经济社会协调发展，加快发展社会事业，促进人的全面发展。发展是和谐之基。因此，人才工作要更加自觉地以科学发展观、人才观为指导，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励人们干事业，支持人们干成事业。要坚持以人为本，牢固树立人才资源是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立人才资本的观念，努力营造和谐的人才发展环境；要坚持把促进发展作为第一要务，围绕发展来确定人才工作的目标任务，围绕发展来制定人才工作的政策措施，围绕发展来检验人才工作的成效，为经济社会发展提供有效的人才保证；要努力促进人的全面发展，为人才的发展营造和谐的环境，最充分地调动一切积极因素，发挥各方面的创造活力，使各类人才各尽其能、各得其所，真正做到人尽其才，才尽其用。
构建和谐社会，要更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展成果。公平公正是和谐社会的核心价值和基本准则。因此，我们要把促进和谐发展、维护社会公平公正作为新时期人才工作改革发展的重要任务，把公平公正的价值观念灌注到人才工作决策、管理、服务的各个方面，努力为各类人才创造平等的竞争机会，一视同仁地提供服务，同等保护他们的合法权益。
构建和谐社会，要更加注重民主法制建设，正确处理改革发展稳定的关系，保持社会安定团结。民主法制是建设和谐社会的保证。因此，我们要坚持把科学、民主和法制作为人才工作的重要指导原则和目标要求，结合经济社会发展的新形势，加快推进人才工作的科学化、民主化、法制化。要正确处理好改革发展稳定的关系，在工作中努力做到把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来。坚持促进和谐发展、维护社会稳定，坚持依法行政，严格执行政策法规，切实维护和保护广大群众的利益。
构建和谐社会，人才工作部门任重道远。在新的形势下，人才工作新情况、新问题层出不穷，工作的深度、广度和难度前所未有。因此，我们要把加强人才工作部门的自身建设作为一件大事来抓，努力提高人才工作队伍的综合素质，着力加强创新、决策、协调三个方面的能力建设，切实为构建和谐社会作出贡献。（作者单位：汕头市人事局）
来源：汕头日报
