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领导班子建设要在“强势”上下工夫

日 期:2008-1-23 11:16:09


    各级领导班子是各地区、各部门的领导核心,领导班子的强势形象,就是领导班子建设过程所表现出来的,群众威望高、干群关系好,领导能力强,对一个地方、部门管得住、带得动,能使党和国家的路线方针政策落到实处,有力地推动经济社会发展的一种良好形象,是党在人民群众中形象的具体化。领导班子的地位、作用和责任决定了领导班子必须具有强势形象。各级领导班子,肩负党和人民的重托,责任重如泰山。“火车跑得快,全靠车头带”。领导班子是否具有强势形象,能否担当起相应的责任,事关人民群众的根本利益。只有领导班子实现强势领导,才能发挥领导核心作用,才能保持党的先进性,做到一呼百应,上下同心,带领群众奔康致富。我们必须高度重视抓好领导班子建设,在构建强势领导班子上下工夫。
    一要加强理论学习。要突出抓好领导班子的政治思想和作风建设,加强马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育,打好理论基础。科学地运用马克思主义的立场观点和方法,指导和推动工作,取得工作的主动权,增强驾驭全局的能力。要充分发挥各级党校的作用,抓好党政领导干部集中培训,坚持党委学习中心组的集中学习。要以开展党员先进性教育为契机,对各级领导干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的再教育,树立正确的世界观、地位观、名利观和权力观,努力做到以党性修养影响于民,以率先垂范取信于民,以血肉之情动之于民,以发展经济造福于民,诚心诚意为群众办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,以实际行动,建立牢固的党群、干群关系,使学习教育取得实效。
    二要选准配强班子。建设强势领导班子,选准配强是基础。一方面要认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,坚决用好的作风选好人,要把群众公认,政绩突出,德才兼备的人选到领导班子中来,特别要注重选好第一把手,要反对拉帮结派,要搞五湖四海。另一方面要注意领导班子成员的特点,尽力实现最佳搭配,使班子成员优势互补,形成合力,发挥坚强的战斗堡垒作用。另外,对内耗大、形不成领导核心和合力的班子,在加强教育的基础上,必要时应采取相应的组织措施坚决予以调整。
    三要加强班子团结。“团结就是力量”,团结出政绩,出干部。班子的强势形象犹如紧握的拳头,没有攻不下的堡垒,突不破的难题。从实践看,搞好团结,一是要特别注意处理好一把手和其他班子成员的关系,一把手要正确用好权,充分尊重和发挥班子其他成员作用,班子成员要认真履行职责,全力支持一把手的工作。二是班子成员之间要摆正各自的位置,各司其职,各负其责。用权不夺权,到位不越位,分工不分家。三是及时妥善处理好班子成员之间的矛盾,消除误会和隔阂,“大事讲原则,小事讲风格”,求大同、存小异,化阻力为动力。要积极开展批评和自我批评,开展谈心活动,把问题摆到桌面上来解决。总之班子成员要有大局观念,团结意识,互相尊重,互相支持,互相谅解,互相帮助。四是执行集体决策要坚决,不乱表态,乱讲话,更不要明一套、暗一套,维护班子团结紧密、强势有力的形象。
    四要执行好党内各项规章制度。要完善民主集中制的运行机制,坚持集体领导,凡重大问题由班子集体讨论决定,少数服从多数,防止个人说了算。要实行集体领导下的个人分工负责制,“班长”负主要责任但不包揽,班子其他成员在所分管的工作职权范围内大胆工作。要完善监督机制,开好民主生活会,过好双重组织生活,开展积极思想斗争;建立定期同干部谈话制度和检查工作制度;拓宽渠道,广开言路,广泛听取群众意见;改进和完善党内监督,保证纪检部门行使好职权。要转变工作作风,建立健全并坚持干部下基层、调查研究制度、工作联系制度、群众信访接待日制度等等,勤勤恳恳为群众办实事,扎扎实实为群众解难题。
    五要狠抓责任制的落实。要实现强势领导,就要抓好责任落实。做到责任明确、工作落实,杜绝推诿扯皮或多头领导。要坚持赏罚严明,防止出现“抓与不抓一个样、抓好抓坏一个样”的状况。确保班子决定的事项有人抓、能落实,形成强势领导的形象。 作者单位 潮阳区委

                    来源:汕头日报